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 cuadrante sinde sin sello sin firma sin nada

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MensajeTema: cuadrante sinde sin sello sin firma sin nada   Vie Mar 04, 2011 1:48 am

tienen que darte el cuadrante,o lo tienes que copiar tu mismo de una hoja?
si lo copias mal? quien tiene la culpa?si lo cambian y no te enteras?
si se equivocan y tenias que trabajar?
gracias
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Maño pues

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MensajeTema: Amos pallá.   Vie Mar 04, 2011 7:30 pm

La empresa debe facilitarte el cuadrante mensual con un intervalo de tiempo prudencial al inicio del mismo. (No vale que te lo lleven el lunes 28 de Febrero a las 22:15 para empezar el martes 01 de Marzo).
Insisto en el "deben facilitarte", o mandartelo por buro-fax, y en lo de "mensual", no semanal o quincenal o diario.
El cuadrante debe llevar o bien el logotipo de la empresa, o tener impreso el sello de la empresa. Si no lo lleva, mejor que rechazarlo que lo firme quien te lo entrega, indicando nombre y apellidos, DNI y cargo en la empresa, la cual debe constar.
Conviene, para ambas partes, firmar un recibí con fecha y conformidad o no.
Debes regirte por el cuadrante oficial, por lo que:
- No tienes que copiar nada (puedes hacerte una copia para tenerla encima, si te equivocas, culpa tuya, mientras te hayan entregado el oficial).
- Cualquier cambio en el cuadrante puede ser notificado por teléfono o en persona por personal autorizado, por necesidades del servicio y/o perentoria necesidad, entendiendose que se entregará al trabajador un cuadrante actualizado con los cambios a la mayor brevedad posible.
- Si lo cambian y no te enteras (no te informan), no es tu problema: tu te riges por el cuadrante que te han facilitado.
- Si se equivocan y tenias que trabajar: si tienes fiesta en el oficial, tienes fiesta. Punto. Tu trabajas según te han informado. Si os presentais dos al mismo turno, debes regirte por el cuadrante oficial, a menos que te hayan notificado oficialmente dicho cambio.
Resumiendo: dame las cosas por escrito, selladas y/o firmadas, como quieres que te entregue mis cosas.
Salu2.
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cuadrante sinde sin sello sin firma sin nada
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