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 Me gustaria compartir experiencias en este foro

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vigilantepetrer



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MensajeTema: Hola, ya me estoy evalando (se dice por mi tierra)   Miér Dic 21, 2011 5:56 am

Me gustaría saber si tu o a alguien le ha pasado lo que os comento a continuación:
La empresa en la que estoy haciendo el servicio, le ha mandado un correo al jefe de seguridad, diciendole que los vigilantes, que somos cuatro, tenemos que revisar los bolsos y bolsas a conciencia. Os podeis imaginar como se han puesto los trabajadores de ese centro, que son unos 300. A mi por ejemplo me han amenazado con llamar a la policía. y me pregunto si algun vigilante le ha pasado lo mismo y si se ha negado a registrar, que le ha pasado. Sé que es ilegal, pero no quiero perder el puesto.
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ESABE

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MensajeTema: Re: Me gustaria compartir experiencias en este foro   Miér Dic 21, 2011 6:42 am

Te respondo aquí. (Pincha ahí y lo veras)

http://vigilantescabreados.mejorforo.net/f1-zona-usuarios-malas-practicas-de-tu-empresa-u-otras

Este apartado es para presentaciones. Las preguntas y debates, están en otra parte.

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ESABE

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MensajeTema: Re: Me gustaria compartir experiencias en este foro   Jue Dic 22, 2011 6:11 am

Estatuto de los trabajadores:

Artículo 18. Inviolabilidad de la persona del trabajador. Sólo podrán realizarse registros sobre la persona del trabajador, en sus taquillas y efectos particulares, cuando sean necesarios para la protección del patrimonio empresarial y del de los demás trabajadores de la empresa, dentro del centro de trabajo y en horas de trabajo. En su realización se respetará al máximo la dignidad e intimidad del trabajador y se contará con la asistencia de un representante legal de los trabajadores o, en su ausencia del centro de trabajo, de otro trabajador de la empresa, siempre que ello fuera posible.

Eso no se puede hacer, lo que pasa es lo siguiente:

Las costumbres se hacen normas
Los clientes juegan con las empresas
Las empresas venden al vigilante
Y el vigilante se ve envuelto en actividades no autorizadas en sus funciones.


¿Qué haces?

Si no registras bolsos, te despedirán y entrara otro y meterá la mano hasta en el paquete de pañuelos.

Si registras bolsos, alguien se cabrera algún día, te denunciara y la empresa no te apoyara. Pagaras un daño moral y trabajaras para pagar multas.

A un compañero mio, le paso algo asi. Registro un bolso, la señora ni tenia nada. Y resulta que la señora era una abogada. Entonces el vigilante fue denunciado, juzgado y condenado a pagar un dineral, que ni la empresa le pago.

¿A donde estaba la solidaridad del jefe de tienda?.
¿Que hizo el sindicato?.
¿Que hizo la empresa?.


*- El compañero se quedo solo en el juicio y no acudió nadie de la empresa, ni de los representantes de los trabajadores.

A mi me paso eso, pero dure solo un día y yo mismo me fui al acabar el servicio.

El trabajador tiene dos meses de prueba y se puede largar cuando quiera en ese periodo, al igual que la empresa te puede dar largas en ese periodo por lo que sea. Por feo, por gordo o por no registrar bolsos.

La dignidad de las personas es lo primero.

Eso si: Si has visto que se ha cometido un hurto de más de 400 €. Y meten el producto en el bolso….A llamar a la policía y a retener al individuo allí como sea. No se puede retener a nadie, también esta prohibido. Pero hay que buscarse la vida para que llamen a la policía y entretener al individuo allí como sea, asustarlo, contarle un chiste, preguntarle por que ha hecho eso, que eso no se puede hacer, por que eres asi, etc,etc, y agotar el tiempo para que venga la policía.

Si la policía no viene, entonces debes de comprar un paquete de palomitas o de cacahuetes y a seguir la charla, hasta que se cabree y se largue por pesadez.

No basta que te digan: Me parece que aquella señora lleva algo, registra su bolso,no, no, no. Por que si no lleva nada, te la cargas.



(Art. 491 y 520, Ley de Enjuiciamiento Criminal).

Durante el ejercicio de sus funciones, pueden registrar y realizar cacheos a personas del mismo sexo, nunca por ejemplo un hombre a una mujer y registrar los bolsos y maletas que porten, pero nunca de manera indiscriminada y sólo por razones justificadas ante la sospecha de la perpetración de un delito.

Cuando yo hice el curso de vigilante, me dijo el abogado que daba la materia de Penal esto:

La Ley de seguridad privada no esta definida.
En la academia damos la materia.
En el trabajo os encontrareis con lo contrario.


Y luego, los jueces aplican la Ley como les pille el día. Igual te condenan por no haber evitado. O igual te condenan por haber evitado de forma ilegal…..A saber como pueden respirar estos grillos.
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ESABE

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MensajeTema: Re: Me gustaria compartir experiencias en este foro   Jue Dic 22, 2011 8:23 pm

¿y si ponen una sábana dentro del bolso para que no se vea lo de abajo, que pasa?.


Razz Razz Razz Razz Razz Razz Razz Razz
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